Staj – 2016
Sevgili JavaTürk takipçileri,
Yazılım Mühendisliği ve teknolojik olarak da Java alanlarında yaptığım çalışmalarda bana yardımcı olacak1 ya da 2 tane stajyer arkadaşa ihtiyacım var. Stajyer arkadaşların sorumlulukları şunları içerecektir:
- YM ve Java başta olmak üzere değişik konularda AR-GE faaliyetlerinde bulunmak,
- Yürüttüğüm danışmanlık ve eğitim faaliyetlerinde bir miktar kırtasiye de dahil olmak üzere yardımcı olmak.
Staj çalışmalarının bir kısmını kendi yerinizden kalkmadan yapabileceğiniz gibi ofisimizde de yapabilirsiniz.
Aday arkadaşların öncelikle yaptıkları işi çok sevmeleri, tutkulu olmaları şart. Temel konulardaki bilgileri de sağlam olmalı. Yani analitik ve matematiksel düşünme yetenekleri yanında yazılım ve Java dili ile ilgili temel bilgileri haiz olmalılar. Algoritmik düşünce yetkinliklerini kazanmış, nesne-merkezli programlama konusunda temel yapıları özümsemiş ve tercihen Java SE kullanan ve kendini daha da geliştirmek isteyen adayları tercih ederim. Bu anlamda şart olmamakla birlikte, daha yukarı sınıflardaki arkadaşlarla çalışmamız sanırım daha rahat olacaktır. İlgisini, tutkusunu ve bilgisini gösteren herkese kapım açık olmakla birlikte…
İlgilenlerin bana buradan CVlerini paylaşarak ulaşmaları yeterli olacaktır. Lütfen CVlerinizi göndermeden önce bir daha kontrol edin, CV’de yazana değer verdiğimi ve doğru olduğunu düşünmek dışında bir seçeneği göz önüne almadığımı da bilin. Dolayısıyla Cvnizi göndermeden önce şunlara son bir daha göz atın:
- Mahrem bilgilerinizi CVnize yazmayın. Evli olup olmadığınız, değilseniz kız-erkek arkadaşınızın olup olmadığıyla ilgilenmiyorum 🙂
- 3 senelik okul hayatına ve 0 günlük profesyonel çalışma tecrübesine rağmen “4 senelik tecrübe” yazmayın,
- CVnizi teknoloji çorbasına çevirmeyin. “25 seneye sığacak tecrübeyi ben 2 senede elde ettim” demeye getirmeyin. Dolayısıyla seminerine gittiğiniz teknolojiyi “biliyorum” diye yazmayın. Arzu ederseniz bu blogdaki “bilmek” ile ilgili yazılarımı okuyun 🙂
- CV yazmak sizin kendinizi tanımınızı sağlayabilir. Dolayısıyla “ben zaten XXX’i biliyorum” demek yerine “XXX’i daha iyi öğrenmek istiyorum” gibi cümle kurmaya CV yazarken başlayabilirsiniz. Ben de açıkçası bunu tercih ederim
- MS Office ürünlerini teknoloji kısmında sıralamayın.
- İngilizce, bu staj için önemli. “Okuma: 10, Dinleme: 10, Konuşma: 9” şeklinde gelen CV sahiplerinin “Hi, I am calling you from Selsoft regarding your intern application. How are you doing today sir/ma’m?” şeklinde başlayan bir telefon alabileceklerini göz önüne almaları gereklidir.
Bu ülkedeki bir üniversite öğrencisinin neyi ne kadar bilebileceğini fena bir şekilde farkındayım. Beni kandırmak yerine şaşırtmaya çalışın. Bildiklerinizle ilgileniyorum fikir sahibi olduklarınızla değil! Yapabildiklerinizle ilgileniyorum bildiklerinizle değil! Yaptıklarınızla ilgileniyorum yapabildiklerinizle değil!
Ayrıca bu kadar da soğuk bir adam değilim, geyik ve keyifli sohbeti çok severim 🙂
CVlerinizi bekliyorum.
Toplam görüntülenme sayısı: 1767
29 Aralık 2015 @ 23:05
CV’yi burdan mı paylaşacaz 😀
30 Aralık 2015 @ 01:09
Sevgili Mehmet bey, yazıda Cvyi paylasmak icin bir link koydum. Yazıyı okursanız farkedersiniz. Tek yapacagınız sey o linke tıklamak. Link akin.kaldiroglu@selsoft.com.tr adresine email atıyor.
02 Ocak 2016 @ 15:01
Hocam, çalıştıracak sanayi işçisi mi arıyorsun. Ekip arkadaşı mı?
03 Ocak 2016 @ 21:06
Alınmayın ama en nefret ettiğim işveren tipi.
04 Ocak 2016 @ 00:51
Neymiş, “Staj 2016” baslıklı yazımda beni size karsı “en nefret ettiğiniz işveren” tipi yapan şey sevgili Coyistik? Benim nasıl bir iş ya da birliktelik aradığımı biliyor musunuz?
Ben köle aramıyorum ki? Bu yazıya bakarak nasıl böyle “nefret ettiğiniz işveren tipi”ne vardınız ki? Bana pek çok CV geldi ama onlar belli ki beni “nefret edilesi işveren” diye görmemişler. Efendi gibi benden ne umduklarını ve bana neler katabileceklerini açıklamış pek çok kişi.
Sevgili Coistik, ben o “nefret edilesi işveren tip”lerini iyi biliyorum. Onlardan olmamak için senelerdir, bu ülkenin anlamadıgı bir şekilde iş yapmaya çalışıyorum, tek basına, kendi kendinin iş vereni olarak çalışıyorum. Eğer hakikatten o “nefret edilesi işveren tipi”nden olsaydım su anda farklı bir yerde olurdum: mesela benden nefret eden 50-100 çalısan yanında bir o kadar da nefret etmeyeni olan sirketim olurdu 🙂
Zandan kaçın Coyistik. Sadece kesin bilgin olan konularda konus!
04 Ocak 2016 @ 00:55
Buradaki bir yazımda yazılımı “sanayi” olarak nitelendirenleri eleştirmiştim. Dolayısıyla “sanayi işçisi” mi arıyorum sence?
14 Ocak 2016 @ 17:48
Hocam dilerim istediğiniz gibi stajyer arkadaşlar bulursunuz. Bu ülkede dersanelere tomarla para vererek aldığı dersleri bile üstünkörü dinleyen, yalvara yakara kendilerine birşeyler öğretilmeye çalışılmış bir nesilin neferleriyle uğraşıyorsunuz. =)
Keşke 5 yıl önceki halimi alıp, şu ilana başvurabilseydim.
15 Ocak 2016 @ 21:17
Sagolun Burak bey. Dedikleriniz doğru malesef. Her şeye rağmen idealizmi elden bırakmamak lazım bence.
Tesekkruler.
29 Ocak 2016 @ 02:58
Akın hoca konuşsada birşeyler öğrensek diye yüzüne bakan birçok kişi var dikkatinize! ben olsam koşarak giderdim 🙁 ayrıca bu sektördeki üstadlardan ve etik ahlak konusunda bu sektörde üstüne daha iyisini görmediğim kişidir double dikkatinize!(plaza insanı off)
saygılarımla
29 Ocak 2016 @ 20:04
Est, teşekkür ederim 🙂
02 Şubat 2016 @ 17:15
Bir an başvurabileceğim güzel bir ilan diye düşündüm,lakin Istanbul’daymış. Seçilecek şanslı kişi için çok iyi bir fırsat olacağını düşünüyorum.
08 Şubat 2016 @ 16:26
Teşekkür ederim Burak bey.
Hosçakalın.
30 Eylül 2016 @ 16:58
Blogunuzu zevkle takip ediyorum akın bey , yalnız lütfen eleştiriye açık ve cevap verirken daha ılımlı olun. Eminim arkadaşlar duyurudaki son paragrafa takılmıştır , bana da daha sakin yazılabilir gibi geldi o kısım 🙂
Kolay gelsin.
21 Ekim 2016 @ 22:06
İlginize ve tavsiyenize tesekkur ederim. Elestriye acıgım, burada yayınlamadıgım bir yorum yok gibidir. Bahsettiginiz paragraf aslında bir meydan okumaydı, anlayan anladı. Tanıyan iyi bilir, burayı okuyanların ciddi bir kısmı benim cocuklarım yasında ve dertlerimdne birisi de genclerin motivasyonunu artırmak. Herkesi de memnun edemezsiniz nihayetinde.
Tekrar tesekkurler.